Responsabilidad

social y género

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La Responsabilidad Social es una de las principales áreas que ha desarrollado M&R. Desde nuestra propia convicción, creemos que la sustentabilidad de cualquier tipo de entidad se debe basar en una política de Responsabilidad Social activa y coherente.

M&R pertenece al Grupo DER09-08766, único Proyecto de Investigación Nacional para el estudio de la Responsabilidad Social y la Crisis, compuesto junto a nuestra consultora, por las universidades de Huelva, Sevilla, Málaga, Pompeu Fabra de Barcelona y Autónoma de Barcelona. Además, M&R ostenta el cargo de Coordinadores del Proyecto de Memoria Anual de Informes de Progreso de la Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas, evidenciando el compromiso y los avances logrados por las empresas españolas en materia de Responsabilidad Social.

Así mismo, M&R cuenta con consultores homologados para la implantación de la Norma SGE21 de Forética
en materia de Responsabilidad Social.

Por otro lado, M&R asesora a sus clientes, desde la perspectiva de Género, en materia de Recursos Humanos o Conciliación de la Vida Profesional y Personal, teniendo área específica de Género desde 2006.

Proyectos

  • Memoria Anual de Informes de Progreso de Naciones Unidas (Red Pacto Mundial España).
  • Desarrollo de Políticas de Voluntariado Corporativo para Grandes Empresas.
  • Desarrollo de Políticas de Voluntariado Corporativo para Grandes Empresas.
  • Diseño e implantación de áreas / departamentos de Responsabilidad Social y de Género en Grandes Empresas españolas.
  • Diseño e implantación de Planes de Igualdad y Protocolos de Acoso para Grandes Empresas.
  • Desarrollo del Programa de Formación en Responsabilidad Social (Masterclass RS) de la Fundación Jóvenes y Deportes de la Junta de Extremadura dirigido a las Gerencias Generales de las Grandes Empresas de Extremadura.
  • Sesiones de sensibilización y formación en Igualdad de Género y acceso de la mujer a puestos de responsabilidad en las empresas en Andalucía
  • Programas de Formación a Técnicos/as de la Administración local y regional en Responsabilidad Social.
  • Impartición de seminarios de sensibilización y fomento de la participación social y comunitaria de 30 grandes empresas (región de Extremadura)
  • Publicación de los libros “El perfil de la Mujer Emprendedora en Andalucía” y “El acceso de la mujer andaluza a puestos Directivos en el ámbito de la Economía Social: ¿Apariencia de igualdad?”.
  • Diseño y desarrollo de talleres para el fomento de la cultura de Igualdad de Género en Institutos de Enseñanza Secundaria.


Servicios:
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