Desde su propia génesis, M&R siempre ha mostrado una sensibilidad especial por hacer las cosas de forma diferente, por ofrecer servicios de Consultoría profesionales, comprometidos y eminentemente prácticos, en aras de la generación de valor para el destinatario final de su servicio. Ha renunciado a cualquier tipo de recurso espurio, más efectista que efectivo, que tan solo generara beneficio para una parte, apostando por la seriedad en todo lo que ha emprendido, desde el firme convencimiento de que “no todo vale en el mercado”.
Asimismo, ha sido siempre consciente del papel que debía jugar en la sociedad y así ha abordado temáticas comprometidas con los desafíos de su entorno como el Desarrollo Regional, la Modernización Institucional, la profesionalización de Organizaciones sin Ánimo de Lucro, la Consultoría Política, el fomento de la Cultura Emprendedora, los procesos de Fortalecimiento del Tejido Empresarial o la misma Responsabilidad Social, entre otros.
Y todo ello, desde dos principios presentes en todas sus actuaciones: el primero de ellos, de carácter interno, respetando en todas sus dimensiones (humana, jurídica, personal y profesional) a todas las personas que a lo largo de sus once años han formado parte de este equipo, directa o indirectamente. El segundo de ellos, de carácter externo, siendo integrador, participativo y respetuoso con todos los actores que, en cada materia, tuvieran algo que aportar, tejiendo lazos y creando redes de intercooperación y competencia colaborativa.
Todos estos valores, inquietudes y compromisos que propugnamos y desde los que entendemos nuestro papel en la sociedad, se ven materializados en:
- Adhesión a la Red Española de Pacto Global de Naciones Unidas
- Miembros de Foretica (individual)
- Adhesión al lobby empresarial Liderazgo por el Desarrollo Sustentable de Extremadura
- Mecenas de la Fundación Jóvenes y Deportes de la Junta de Extremadura
- Miembros del Proyecto de Investigación Nacional DER 2009-08766 sobre La Gestion Socialmente Responsable de la Crisis (junto con las universidades de Huelva, Sevilla, Málaga, Autónoma de Barcelona y Pompeu Fabra de Barcelona, así como Huelco)
- Miembros del Consejo Asesor de FAECTA
- Miembros del Grupo de Investigación “Los contratos transicionales” (junto con las universidades de Huelva, Sevilla y Málaga)
- Miembros del Grupo de Investigación sobre Conciliación (junto con Universidad de Sevilla y Universidad Pablo de Olavide de Sevilla)
- Miembros del Consejo Asesor sobre Turismo y Desarrollo Local de GEIDETUR (Universidad de Huelva)
- Colaboradores permanentes de la Organización Iberoamericana de la Juventud
- Firmantes del Charter para la Diversidad
- Colaboradores permanentes del Centro de Derechos Humanos de la Universidad Diego Portales de Chile
- Colaboradores permanentes de los programas de inserción laboral y prácticas profesionales de los programas Máster de Dirección de Recursos Humanos (Universidad de Sevilla), Máster de Psicología de las Organizaciones y del Trabajo (Universidad de Sevilla), Máster de Género (Universidad Pablo Olavide de Sevilla), Máster de Emprendimiento (Universidad de Sevilla-Escuela de Gestión Europea), Máster Business Administration (Centro de Estudios Cajasol), Centro Especial de Empleo (Valdocco)
- Colaboradores permanentes de la Oficina Jurídica de Protección de la Mujer (Cochabamba, Bolivia)
- Colaboradores con la Asociación Campamentos Solidarios (Senegal-Guinea)
- Colaboradores permanentes de la Fundación Justicia y Democracia (Chile)
- Colaboradores del Centro de Extensión del Senado (Chile)
