Novedades en materia laboral y de Seguridad Social.

Por Francis Cerrato  -  05-04-2019

Recientemente han sido aprobadas medidas laborales a través del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, y del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.

Entre otras, se incluyen la obligación de implantar planes de igualdad a las empresas con 50 o más trabajadores, la progresiva equiparación de los permisos de paternidad y maternidad, el registro salarial y el registro horario de la jornada laboral.

A través de los links que se facilitan a continuación se puede acceder a la nota informativa con el contenido de cada Real Decreto-ley:

Para más información sobre cómo afecta a su organización estas nuevas medidas, contacte con info@management-r.com.