Licenciada en Psicología por la Universidad de Sevilla desde 2004, desde entonces se ha especializado en la Gestión y el Desarrollo de RR.HH., a través de la formación impartida por la misma universidad con el programa de Máster Oficial en Recursos Humanos del año 2009. En 2002 comienza su trayectoria profesional como becaria del Departamento de Personalidad, Evaluación y Tratamiento Psicológico de la Facultad de Psicología en la Universidad de Sevilla, y continúa en esta línea realizando en el año 2004 el Practicum de la carrera de Psicología mediante la presentación, seguimiento y evaluación del programa “El Mediador Social como Agente de Prevención de las Drogodependencias” en el Ayuntamiento de Sevilla.
En 2006 participa en el programa CITIUS de la Fundación Universidad-Empresa, tomando parte en los procesos de formación y optimización del personal comercial de los concesionarios pertenecientes a la empresa DaimlerChrysler España S.A., en la “Academia de Formación” de Azuqueca de Henares (Guadalajara). En dichos procesos de formación fueron destacables los procesos de Assessment Center, en los que Marta colaboró con la Consultoría SHL Psicólogos Empresariales de Madrid.
Continúa como Técnico de Selección en la empresa de trabajo temporal Alta Gestión, en la oficina de Alcalá de Henares (Madrid), y posteriormente realiza la misma labor en la empresa Pinturas Eurotex, del Viso del Alcor (Sevilla).
En la actualidad, Marta es consultora de M&R, coordinando proyectos con distintas entidades públicas y privadas relacionados con la Gestión del Cambio Organizacional y el Desarrollo de los Recursos Humanos y el talento de las organizaciones.
