M&R

Novedades en materia laboral y de Seguridad Social.

5 abril, 2019  -  0 comments

Recientemente han sido aprobadas medidas laborales a través del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, y del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.

Entre otras, se incluyen la obligación de implantar planes de igualdad a las empresas con 50 o más trabajadores, la progresiva equiparación de los permisos de paternidad y maternidad, el registro salarial y el registro horario de la jornada laboral.

A través de los links que se facilitan a continuación se puede acceder a la nota informativa con el contenido de cada Real Decreto-ley:

Para más información sobre cómo afecta a su organización estas nuevas medidas, contacte con info@management-r.com.


Taller sobre el futuro del empleo desde una perspectiva de género en UNIVERGEM

4 abril, 2019  -  0 comments

El pasado día 2 de Abril, nuestra experta en investigación de tendencias, Paola Caballer, ofreció un taller en la Universidad Pablo de Olavide a tituladas Universitarias en el marco del programa formativo UNIVERGEM.

El taller, que llevaba por título “El Futuro del Empleo desde una perspectiva de género”, tenía la vocación de sensibilizar a las jóvenes sobre la necesidad de observar los cambios del entorno para visualizar escenarios futuros del mercado laboral, para adoptar una actitud proactiva donde el aprendizaje de nuevas competencias y habilidades fuese clave para anticiparse a las amenazas futuras en su empleabilidad, y así trazar el camino hacia una carrera profesional llena de éxitos. En este camino, la observación y el análisis de las tendencias relacionadas con las nuevas tecnologías, los cambios culturales y sociales, así como la detección de nuevos factores de cambio políticos y normativos es imprescindible para permanecer alerta.

La Primera edición del programa UNIVERGEM, «Mujeres universitarias: empleabilidad y emprendimiento en igualdad», que se celebró en la Sede Universitaria Pablo de Olavide, ha sido organizado por Los Vicerrectorados de Cultura y Compromiso Social y de Estrategia, Empleabilidad y Emprendimiento; y subvencionado por los fondos del Instituto Andaluz de la Mujer de la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación de la Junta de Andalucía.


Jornadas WomANDigital en el marco de la Andalucía Digital Week

14 marzo, 2018  -  0 comments

Nuestra compañera Esperanza Romero Ardila del Área de Igualdad ha asistido a la jornada WomANDigital que tuvo lugar el día 13 de marzo, en el Palacio de Exposiciones y Congresos de Sevilla (FIBES),  en el marco del evento sobre nuevas tecnologías y contenidos digitales Andalucía Digital Week. 

Esta jornada se ha planteado como un espacio de reflexión, debate y participación sobre la necesidad de la incorporación del talento femenino al sector tecnológico: un factor clave para el impulso de la igualdad de oportunidades, la disminución de la brecha salarial y el desarrollo económico de Andalucía.

El encuentro han participado cerca de 200 mujeres directivas de empresas y representantes de los distintos sectores de la sociedad, interviniendo especialistas en el sector TIC, generándose debates abierto de expresión y proponiéndose junto a los asistentes un nuevo modelo de desarrollo empresarial TIC más inclusivo y basado en la incorporación de conceptos y prácticas igualitarias.

Para concluir la jornada, se realizó la lectura del Manifiesto WomANDigital, y se instó a los presentes a que firmaran este manifiesto y se comprometiesen a difundir e impulsar medidas de futuro encaminadas a lograr una mayor igualdad de oportunidades para la mujer en el sector de las TIC, a través de 10 líneas de acción  que podéis encontrar y firmar en: Manifiesto por la Igualdad de Oportunidades en el Sector de las TIC

#WomANDigital


Visita de una Delegación del Parlamento Europeo para conocer la Social Business Factory

25 septiembre, 2017  -  0 comments

La Fundación CIEES ha presentado la recién creada Social Business Factory junto a su primer proyecto «Abono Café», ante una delegación de la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales del Parlamento Europeo, presidida por la parlamentaria letona Tatjana Zdanok. Esta visita celebrada en el Cigarral del Ángel Custodio, representa un importante reconocimiento al trabajo por la dignidad de los colectivos más vulnerables.

La Social Business Factory es la apuesta de Fundación CIEES para poner en marcha negocios de emprendimiento que den una oportunidad de trabajo a través de empresas inclusivas y sostenibles. Esta consultora participa en el proyecto junto a las universidades de Castilla-La Mancha y Granada y la empresa InCommWeTrust.

El proyecto «Abono Café» es el primero llevado a cabo por la Social Business Factory, se presenta como una cooperativa social dedica a la generación de un fertilizante ecológico, hummus de lombriz californiana, a partir del reciclaje de los posos de café y residuos orgánicos.