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Ante la nueva fase de expasión internacional de M&R con proyectos en Iberoamérica y Marruecos, necesitamos reforzar nuestro Departamento de Internacional con una persona con interés por los proyectos transfronterizos. Ofrecemos un puesto de trabajo a tiempo completo por un período mínimo de un año.

Requisitos para el puesto:

• Titulación superior o media, sustituible por experiencia laboral de 2 años en comercio exterior.
• Formación y experiencia previa en Comercio Exterior.
• Deseable experiencia previa en empresas del sector servicios.
• Dominio de inglés.

Se valorará positivamente

• Experiencia en el Sector Multilateral o proyectos internacionales.
• Disponibilidad para desplazarse al extranjero.
• Conocimiento de otros idiomas.

Personas interesadas, por favor, envíen su CV a: internacional arroba management-r.com

Esta semana tenemos el placer de contar con la presencia del Director de la Delegación de M&R en Chile, Rodrigo Iglesias, en la sede central de M&R en Andalucía, con el que analizaremos la marcha de los proyectos en Chile así como la situación de los mercados sudamericanos y nuevas vías de colaboración España-Chile, como por ejemplo proyectos de Internacionalización de PYMES, en los que Rodrigo es un especialista fruto de su trabajo en organizaciones como EuroChile, la Dirección General de Agricultura de la Comisión Europea o el Comité Européen des Entreprises Vins.

En tiempos de crisis económica internacional, mientras otros decrecen, la apuesta estratégica empresarial de M&R está dando sus frutos y nos permite realiza una nueva incorporación, Pedro Márquez, que viene a reforzar el equipo de consultores internacional de M&R. En sus casi 20 años de práctica ha llevado a cabo trabajos de Consultoría y Dirección de RR.HH. tanto en España como en Estados Unidos, guiando de manera eficiente a sus clientes a través de cambios organizacionales de envergadura. Su experiencia le permite llevar a cabo procesos de gestión del cambio y desarrollos organizacionales en múltiples niveles ya que ha trabajado en todos los niveles de la organización, tanto generando confianza entre los empleados como aconsejando comités de dirección.

En funciones de consultoría y dirección anteriores, ha ganado un profundo conocimiento del desarrollo consultoría de organizaciones y personas, el desarrollo de Recursos Humanos, diseño y desarrollo de formación presencial y virtual, impartición de formación en presencia y tutorización de cursos virtuales, gestión de equipos y proyectos tecnológicos, desarrollo de sistemas de competencias profesionales, gestión del cambio organizacional, la implementación de estrategias, el análisis y diseño de soluciones organizacionales, y mejora de la productividad y la calidad.

Ha trabajado en varias industrias, incluyendo productos de consumo, tecnología, el comercio electrónico, la ingeniería, la banca, el medioambiente, …

Pedro es licenciado en Psicología Social por la Universidad de Sevilla y Máster en Gestión de Recursos Humanos.

El Director General de Management & Research, Jesús de la Corte, elegido uno de los 12 mentores que van a tutelar a los proyectos finalistas de Emprendimiento Innovador que la Fundación Idekam de la Caja Rural de Ciudad Real ha puesto en marcha con la colaboración del Instituto de Empresa y SECOT. Este proyecto pionero, con el que la Fundación y la Caja Rural apuestan por la dinamización empresarial cuantitativa y cualitativa de la región, va a conllevar un Programa especializado de Formación en Mentoring por parte del IE Madrid para mentores y mentees, que se prolongará durante todo el año 2011. (más…)

En su interés por la ampliación de la actividad internacional, M&R ha firmado con la Organización Iberoamericana de la Juventud (OIJ) un acuerdo para el desarrollo de proyectos de intervención social en pro de la mejora de la juventud, la ciudadanía y la gobernanza en Latinoamérica. M&R realizará un trabajo de identificación de oportunidades nacionales e internacionales de licitación, apoyando a la OIJ en la confección de propuestas, ejecutando parcial o totalmente aquellos proyectos logrados con su intermediación. Ambas instituciones se comprometen a desarrollar, de forma conjunta, un plan de trabajo bianual que consigne los diferentes proyectos en los cuales se cuente con apoyo mutuo. (más…)