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Jornadas sobre Responsabilidad Social de los Empleadores en Tiempos de Crisis

Por admin  -  09-11-2009 Categorías: Sin categoría Etiquetas:  - 

THAIS FERNÁNDEZ PEREA

Su trayectoria profesional en el ámbito de los Recursos Humanos comienza en 2005 en Carrefour, donde participaba activamente en los procesos de selección del personal para cubrir las vacantes de los diversos centros asignados, desde el reclutamiento curricular, preselecciones y dinámicas grupales entrevistas por competencias hasta la incorporación al puesto de trabajo. Continúa coordinando y capacitando al personal de la Delegación de Sevilla de un importante Grupo Editorial y como Técnico Senior de Recursos Humanos en un conocido Grupo Inmobiliario, gestionando la Selección, Formación, Desarrollo de los recursos humanos de las oficinas de Cádiz, Huelva y Sevilla.

En la actualidad, Thais es consultora Senior de M&R, liderando proyectos con distintas entidades públicas y privadas relacionados con el Emprendimiento, la Gestión del Cambio Organizacional y el Desarrollo de Recursos Humanos.

En el mundo de la consultoría, posee experiencia en el asesoramiento, diseño y ejecución de planes de capacitación del personal a través de una metodología experiencial; Sistemas de Gestión por Competencias y por Objetivos; Evaluación del Potencial de los recursos humanos; Estructura Organizacional; desarrollo de herramientas asociadas al desempeño y Selección de personal.

Desde 2004 Licenciada en Pedagogía por la Universidad de Sevilla. Desde entonces, se ha especializado en Gestión y Desarrollo de Políticas de RR.HH.; realizando un Máster Universitario en Gestión de RR.HH. y numerosas acciones formativas que la convierten en una experta en la materia.

Además, Thais está especializada en e-learning, concretamente en el diseño instruccional para la organización de contenidos, los procesos de Aprendizaje y Estrategias de Teleformación y las plataformas formativas.

Her professional carrier in Human Resources began in 2005 in Carrefour Company, where she participated in selection processes to occupy vacant places in different assigned centers: from CV election stage, short list of candidates drawing and group dynamics, structured interviews to person’s incorporation. She still coordinates and qualifies staff of Seville Delegation of very important Editorial Group and works as Superior Human Resources Coach in a famous Realtor Group, where she manages selection processes, formation and HR development in Cadiz, Huelva and Seville offices.

Actually Thais is a Senior Consultant in M&R, where she leads projects in different public and private organizations, related to Entrepreneurship, Organizational Changes Management and HR Development.

In consulting sphere she has experience in step-by-step guidance, design and execution of the qualification plans for staff using experiential methodology; Competency- and Objective-based management systems, HR potential assessment, Organizational Structure; elaboration of tools related to personnel performance and selection.

In 2004 graduated from the Faculty of Psychology of the University of Seville. From that time she has specialized in Management and Elaboration of Human Resources Politics, having received Master’s University Degree in Human Resources, and participated in great number of formation activities that made her an expert in that area.

Also Thais is a specialist in e-learning, in particular, in instructional design for content organization, learning processes and teleformation and formation platforms.

Su trayectoria profesional en el ámbito de los Recursos Humanos comienza en 2005 en Carrefour, donde participaba activamente en los procesos de selección del personal para cubrir las vacantes de los diversos centros asignados, desde el reclutamiento curricular, preselecciones y dinámicas grupales entrevistas por competencias hasta la incorporación al puesto de trabajo. Continúa coordinando y capacitando al personal de la Delegación de Sevilla de un importante Grupo Editorial y como Técnico Senior de Recursos Humanos en un conocido Grupo Inmobiliario, gestionando la Selección, Formación, Desarrollo de los recursos humanos de las oficinas de Cádiz, Huelva y Sevilla.

En la actualidad, Thais es consultora Senior de M&R, liderando proyectos con distintas entidades públicas y privadas relacionados con el Emprendimiento, la Gestión del Cambio Organizacional y el Desarrollo de Recursos Humanos.

En el mundo de la consultoría, posee experiencia en el asesoramiento, diseño y ejecución de planes de capacitación del personal a través de una metodología experiencial; Sistemas de Gestión por Competencias y por Objetivos; Evaluación del Potencial de los recursos humanos; Estructura Organizacional; desarrollo de herramientas asociadas al desempeño y Selección de personal.

Desde 2004 Licenciada en Pedagogía por la Universidad de Sevilla. Desde entonces, se ha especializado en Gestión y Desarrollo de Políticas de RR.HH.; realizando un Máster Universitario en Gestión de RR.HH. y numerosas acciones formativas que la convierten en una experta en la materia.

Además, Thais está especializada en e-learning, concretamente en el diseño instruccional para la organización de contenidos, los procesos de Aprendizaje y Estrategias de Teleformación y las plataformas formativas.

Su trayectoria profesional en el ámbito de los Recursos Humanos comienza en 2005 en Carrefour, donde participaba activamente en los procesos de selección del personal para cubrir las vacantes de los diversos centros asignados, desde el reclutamiento curricular, preselecciones y dinámicas grupales entrevistas por competencias hasta la incorporación al puesto de trabajo. Continúa coordinando y capacitando al personal de la Delegación de Sevilla de un importante Grupo Editorial y como Técnico Senior de Recursos Humanos en un conocido Grupo Inmobiliario, gestionando la Selección, Formación, Desarrollo de los recursos humanos de las oficinas de Cádiz, Huelva y Sevilla.

En la actualidad, Thais es consultora Senior de M&R, liderando proyectos con distintas entidades públicas y privadas relacionados con el Emprendimiento, la Gestión del Cambio Organizacional y el Desarrollo de Recursos Humanos.

En el mundo de la consultoría, posee experiencia en el asesoramiento, diseño y ejecución de planes de capacitación del personal a través de una metodología experiencial; Sistemas de Gestión por Competencias y por Objetivos; Evaluación del Potencial de los recursos humanos; Estructura Organizacional; desarrollo de herramientas asociadas al desempeño y Selección de personal.

Desde 2004 Licenciada en Pedagogía por la Universidad de Sevilla. Desde entonces, se ha especializado en Gestión y Desarrollo de Políticas de RR.HH.; realizando un Máster Universitario en Gestión de RR.HH. y numerosas acciones formativas que la convierten en una experta en la materia.

Además, Thais está especializada en e-learning, concretamente en el diseño instruccional para la organización de contenidos, los procesos de Aprendizaje y Estrategias de Teleformación y las plataformas formativas.

Por admin  -  26-04-0201 Categorías: Sin categoría Etiquetas:  -